43 kan få del av lärarlönelyftet

Lärarlönelyftet är en statlig satsning för att skolhuvudmännen ska kunna ge en löneökning till särskilt kvalificerade lärare, förskollärare och fritidspedagoger. Syftet är att öka läraryrkets attraktionskraft och därigenom förbättra resultaten i skolan. Medlen för Lärarlönelyftet, 3 miljarder kronor årligen, räcker till löneökning för cirka 60 000 lärare.

För Melleruds del är det 43 lärare som anses motsvara kraven för att få del av löneökningen. Den kommer att ligga på 1 000 till 5 000 kronor per månad, med ett snitt på minst 2 500 och högst 3 500 kronor. Naturligtvis kan man välja att ge samtliga lika mycket.
Efter förhandlingar med facket har man för Melleruds del kommit fram till att lärare anställda under senaste året inte ska omfattas av lyftet.
För att vara kvalificerad måste läraren vara legitimerad. Ytterligare fyra kriterier att satts upp av Skolverket. Läraren ska ha:
 

• tagit särskilt ansvar för att utveckla undervisningen genom kollegialt lärande i former som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet,
• med stöd av formell utbildning på avancerad nivå utöver lärarexamen eller förskollärarexamen förbättrat undervisningens innehåll, metoder och arbetssätt,
• tagit särskilt ansvar för att stödja lärar- eller förskollärarstudenter och kollegor som är nya i yrket eller tagit särskilt ansvar för att utveckla ämnen eller ämnesövergripande områden, eller
• tagit särskilt ansvar för särskilt komplicerade undervisningssituationer.

 Det är huvudmannen, alltså skolledningen som bestämmer vilka anställda som uppfyller kriterierna  och som får löneökning genom Lärarlönelyftet.

Mer om Lärarlönelyftet